Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Alle Wege, alle Fördermöglichkeiten. Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Mitarbeiter.

Soziale Vorteile betrieblicher Altersvorsorge

  • Durch die vielen Kürzungen in der gesetzlichen Rentenversicherung gewinnt die betriebliche Altersvorsorge immer mehr an Bedeutung.
  • Eine betriebliche Altersversorgung motiviert Ihre Mitarbeiter und stärkt die Identifikation mit Ihrem Unternehmen – engagierte Mitarbeiter sind das beste Kapital.
  • Durch Gruppenkonditionen erhält der Mitarbeiter mehr Leistungen als beim Einzeltarif, auch für die „Riesterförderung“ (Rahmenverträge hierfür kosten Sie nichts).
  • Ein gutes Sozialimage erleichtert die Suche nach qualifizierten Mitarbeitern.
  • Die geschickte Umsetzung des AVMG in Ihrem Unternehmen wird zu einem aktiven und erfolgreichen Instrument der Mitarbeiterführung sowie der Personalplanung.

Was wir noch für Sie tun können

  • Sinnvolle Ergänzungsangebote für Sie und Ihre Mitarbeiter zur drastisch reduzierten gesetzlichen Erwerbsminderungsrente.
  • Spezielle Versorgungslösungen für leitende Mitarbeiter und für Mitarbeiter, die über der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung verdienen.
  • Hilfe bei der Klärung des sozialversicherungsrechtlichen Status bei Geschäftsführern / Gesellschafter-Geschäftsführern (viele Unternehmer zahlen noch Beiträge an die Sozialversicherung, obwohl sie als Arbeitgeber zu behandeln sind) – haben Sie Ihren Status schriftlich.
  • Versorgungskonzepte für Gesellschafter-Geschäftsführer auf betrieblicher sowie privater Basis.
  • Interessante Möglichkeiten zur Anlage Ihrer jährlich variablen Tantiemen.
  • Optimierte erbschaftsteuerliche Gestaltung Ihrer privaten Versorgungskonzepte.

Weitere Informationen erhalten Sie unter der Rufnummer 0431-54654-233 
oder senden Sie eine E-Mail an kvlv@nordias.de.